企业快讯
2017年度履行社会责任报告--江苏致豪房地产开发有限公司
一、单位年度主要工作及年度创建概述
2017年,致豪地产紧扣全年目标任务,积极应对房地产市场调整带来的竞争与挑战,公司上下群策群力、全心全意做好企业的创新与转型发展。全年实现营业收入148252.85万元,回笼资金106326.73万元,利润20739.49万元,超额完成中航高科下达的指标。
致豪地产高度重视企业社会责任工作,始终将责任担当融入到企业战略、经营管理和文明创建中,在公司发展中不断增强履行社会责任的意识和能力。文明创建工作被列为"一把手"工程,形成"两手抓"的发展格局,即一手抓经营管理,一手抓文明创建,两者协调发展。公司先后获得"江苏省工人先锋号"、"江苏省文明单位"、"南通市文明单位"、"南通市房地产开发综合实力20强"、"纳税十强企业"、"南通市房地产企业先进单位"、"无偿献血促进单位"、"慈善爱心集体"、"诚信企业"、中航工业制造院"先进基层党组织"等荣誉。
二、履行社会责任主要做法
1、弘扬时代新风情况
致豪地产弘扬时代新风,以思想教育为先。开展"讲述好故事、践行价值观"系列道德讲堂,宣传社会主义核心价值观、中华传统美德、社会公德及职业德道等。组织员工集中收看十九大开幕式,召开学习十九交流分享会,深入领会十九大精神,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。在2113舰艇上举行"向优秀看齐,当致豪先锋"的主题党日活动,增强员工"三个意识",一是树立看齐意识,二是树立争先意识,三是树立担当意识。开展"5.10"思廉日、算好廉政账、查找廉洁风险点、签订承诺书等廉政教育,强化党员干部的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。
致豪地产采用展板、网站、微信等多种媒介宣贯,文明新风在员工心中落地生根。致豪员工敬业奉献、诚信待人、文明有礼,受到外界一致好评。致豪地产依法纳税、诚信经营,全年上缴税费18499万元。
公司积极营造文明氛围。为切实改进工作作风,倡导"厉行节约,反对浪费"的理念,坚持开展文明餐桌行动,做好节能、节水宣传,组织交通安全、急救防生、文明礼仪、志愿者服务等培训,致豪人以实际行动传递文明,引领风尚。
2、管理服务创新情况
致豪地产塑造了"万濠+"高端品牌形象,通过传统媒体、新媒体的组合推广,将"用心筑生活"的理念传递给外界。完善客户关系管理,坚持以业主为中心,以业主满意为准则,改进工作方法,提高客户服务水平,让业主更满意。全力消化库存,再树立新标杆,赢得好口碑。
以内部控制和全面风险管理体系建设为抓手,构建了风控管理体系基本框架,新增、修订各项管理制度,升级OA办公系统,新建企业微信平台,完成了重大风险点的筛选以及年底评估工作。
深刻领会中央"房子是用来住"的调控精神,严格执行政府的调控政策,勇于承担国企社会责任,坚持"质量为王"的理念,为了打造客户满意的好房子,全程跟踪现场施工,严把产品质量关,狠抓安全生产,严格落实安全生产责任制,加大安全生产宣传力度,定期开展安全生产检查。选择环保节能的建筑材料,万濠星城20#-24#楼和万濠世家商品房获"紫琅杯"称号,中桥名邸获"省级文明工地"。
3、单位文化建设情况
企业精神、经营理念和价值观经过企业文化征集、讨论、提炼、宣贯等过程已深入人心,并且为员工广泛认同。公司倡导"创新、创业、创造"的企业精神,坚持"以人为本、和谐生态"的开发理念,树立"追求品质,服务民生"的企业使命,坚持"用心筑生活"的经营理念。企业文化逐渐由意识层面转移到员工的执行层面,具体表现在员工精神状态、工作思路与工作作风上。
企业注重多管齐下,促进员工和企业共同发展。构建"内培、外培、自学"三维一体的培训体系,年初编制年度培训计划,按照计划组织各类专业知识学习和技能培训。鼓励员工参加学历、专业技术资格等考试。搭建平台推优评优,开展年度优秀员工与优秀团队评选。
以人为本,构建和谐劳动关系。切实维护职工合法权益,缴纳"五险一金",实施年休假制度,重视员工健康状况,安排员工定期体检。举办"端午节,粽叶香"主题活动,弘扬中华传统美德。倡导"快乐工作、健康生活"的企业文化理念,成功举办首届"豪之味"厨神大赛。致豪乐活会设有羽毛球、乒乓球、瑜伽、合唱等俱乐部,丰富了员工业余生活。公司搬迁新址,积极办好员工食堂,做好后勤保障,努力营造健康向上的工作氛围。
4、开展公益活动情况
积极参与文明城市、文明社区创建工作,充分发挥文明单位的社会示范带头作用。认领了社会主义核心价值观公益小品;倡议万濠世家小区业主践行"南通首个社区文明公约",组织业主开展"端午包粽子、制作香袋"等活动,携手业主共同努力重建熟人邻里的和谐相亲社区;在万濠华府小区开展"垃圾分类"参与"生态南通建设";与如皋大石居村签订结对帮扶协议,帮助大石居村提高农民文明素质和乡村文明程度。致豪江海志愿者服务队进社区、上街头,开展各类"学雷锋、献爱心"活动:关爱空巢老人,为小区老人检查煤气管、擦拭门窗、更换灯泡、修理下水管等;发动员工义务献血,公司被评为"南通市无偿献血促进单位";积极响应产控集团发起的"赠人玫瑰,手有余香"职工义卖活动,发动员工捐献物品;植树节开展"我与树木有个约会"植树活动,美化家园、美化城市;暑期倾力打造"万濠+宝贝计划",针对5-16岁小业主量身定制文化教育服务体系;万濠山庄感恩"剧"献,话剧《张謇》在更俗剧院倾情上演,为广大山庄业主免费送上精神大餐。
三、改进措施
1、提高创建思想站位。以学习型组织建设为载体,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,提高认识,以新思想指导文明创建,从而促进创建工作迈上新台阶。
2、夯实文明创建基础。加强内部管理与创新,加快项目拓展进度,打造精品工程,促进企业可持续发展,为文明创建奠定坚实的经济基础。
3、强化企业社会责任。致豪地产在未来的发展中化责任为动力,按政府的政策导向,更好地履行社会责任,继续支持公益事业,参与社区建设,开展结对帮扶,弘扬文明新风,积极组织志愿服务活动。